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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 良心企業 日本公司付錢讓員工睡好睡滿


日本婚禮顧問公司Crazy老闆森山和彥篤定,員工充足休息對企業有利,因此他決定付錢讓員工睡好睡滿。

彭博報導,在這間公司,每週至少5天睡滿6小時以上的員工都能獲得獎勵積分,這些積分可換取員工餐廳每年價值6.4萬日圓的食物。而每晚睡眠則透過日本床墊公司愛維福(Airweave)開發的應用程式追蹤。

日本富士醫療器(FujiRyoki)調查顯示,超過9成2的20歲以上日本人表示自己睡眠不足。由於缺工及為企業利益犧牲的根深蒂固文化信仰,日本過勞現象惡名昭彰,這種現象更在2015年奪走一名廣告公司員工的性命。

森山認為,快樂員工會造就更好的工作表現。他表示:「你必須保障員工權利,否則國家自己會衰退。」

除了睡眠獎勵,Crazy還推出營養飲食、運動及更正向的辦公環境。而公司也提供育兒津貼及正常工作日休假的機會。

有證據顯示,更多的睡眠會帶來更好的工作表現及更高的經濟增長。

根據蘭德公司(Rand Corporation)2009年的研究,睡眠不足導致美國每年經濟損失高達4110億美元,占國內生產毛額(GDP)2.28%,而日本則估計因此損失1380億美元,占GDP的2.92%。

森山表示:「我最終想要雇用100萬名員工,我想做些別人會認為瘋狂的事。」






 軍人年改放緩 賴:與繆過世無關


【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】「軍人年金改革不設天花板,這是不是因退役上校繆德生意外往生,蔡政府端出來安撫的空話?」國民黨立委蔣乃辛13日引用退輔會主委邱國正的發言,在立法院質疑,政府應言而有信,不能到最後什麼都沒有。行政院長賴清德說,「軍人年改法案的討論本就『特別優惠』,不會因事件而釋放一時利多,邱主委的想法將在年改小組中討論。」

軍人年金改革是民進黨新會期的最優先法案,反對「溯及既往」的退役軍人們在立法院外「埋鍋造飯」1年多無政府高官聞問,遂不滿地在2月27日發動衝撞立法院陳抗,卻不幸釀成退役繆上校往生意外,蔡政府遂緩下年改腳步,副總統陳建仁更將在15日二度邀綠委再溝通。

蔡政府的軍人年改版本中,服役滿20年的起支俸率為50%,為鼓勵將官久任,每多服役1年的中將以下官士兵均每年增2.5%、上將為2%,最高可達90%,但此版本卻讓多位綠委質疑有「獨厚高官」的疑慮,因此主張要調降將級退役軍人的天花板。但新任的退輔會主委邱國正卻不太贊同軍人年改設置天花板,他認為在一個單位待久了,退休俸率一定會較高,只需要探究其中原因就可排除獨厚高官的質疑。

「邱主委認為不適合設置天花板的說詞,是否因為繆上校陳抗往生,蔡政府才軟化立場?」蔣乃辛13日在立法院表示,前行政院長林全開始研議軍人年金改革法案,但卻行文國防部、教育部與勞動部等部會,要求加強宣傳「不公義年金,一定要改」的公文,等於是以階級鬥爭處理軍人年改,這是非常不好的方式,也引起退役軍人不滿。

蔣乃辛說,「我不希望邱主委『不設天花板』的說法,只是政府為了安撫退役軍人們的情緒,到最後版本卻依然未改,政府說話要有誠信,必須取信於民。」

「軍人年改法案,不會因為繆上校的事件而釋放一時利多。」賴清德表示,政府基於國軍一身戎馬、功在國家,在討論法案時本就特別禮遇,而政府須照顧退休軍人同胞的生活是無庸置疑的,但詳細法案內容還需要讓年改小組好好討論,秉持合情、合理及衡平性的原則,邱主委的不設天花板構想,相信在年改小組中會有所討論。

邱國正解釋,設置天花板可能會造成公平性的爭議,「以中校為例,在軍中待21年退伍,與待24年退伍,兩者的提撥率也不同,定是24年退伍的中校繳得多,若有天花板的話,會造成2人領年金的相關爭議。」他也曾對外表達,若溝通順暢,希望3月底能將軍人年改法案送到立法院,並同步公教年改法案,在7月1日一起上路。








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